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以下是ACER 宏碁Aspire S13 S5-371-50VC 13.3吋FHD霧面 筆記型電腦 (i5-6200U/SSD 256G/W10/FHD) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述

 

 



ACER Aspire S13 S5-371-50VC.(i5-6200U/SSD 256G/W10/FHD)?

處理器:Intel Core i5-6200U?

顯示晶片:Intel? HD Graphics 520?

記憶體:8GB LPDDR3?

硬碟:256GB SSD?

螢幕:13.3' FHD 1920x1080 霧面?

無線網路:802.11 ac/abgn(intel 7265)、藍芽4.0?

其他:Dolby環場立體音效?

其他:USB3.0、HDMI、EL背光鍵盤?

軟體:Windows 10?





本商品規格破盤

ACER Aspire S13 S5-371-50VC 詳細規格表?

作業系統:Windows 10?

CPU:Core i5-6200U?

clock/Turbo:2.3GHz/2.8GHz?

Cores/Threads:2 / 4?

L3 Cache:3M?

LCD 尺寸:13.3' FHD霧面(LED背光)?

解析度:1920x1080?

顯示晶片:Intel? HD Graphics 520?

記憶體1:onboard 8GB LPDDR3?

記憶體2:不可擴充?

Audio?? ?

Dolby:Y?

built in speaker:Y?

High-definition audio support:Y?

MS-Sound compatible:Y?

Built-in microphone:Y?

儲存:256GB SSD?

光碟機:N?

Webcam 前:HD(1280x720)?

無線網路:802.11 ac/abgn(intel 7265)?

藍牙:BT 4.0?

區域網路 RJ-45:N?

Kensington lock slot:N?

尺寸(mm):327 (W) x 228 (D) x 14.58 (H) mm?

重量:1.3kg(w/ 3 cell Battery)?

電源變壓器:45W?

電池:45 Wh 4030 mAh 3-cell?

Battery Life:11 hours(MobileMark2014)?

Input/Output:?

Card Reader:SD card reader?

USB 3.0*2?

HDMI:Y?

Acer Converter port:Y?

External display (VGA) port:N?

耳機/喇叭輸出:Y?

麥克風輸入:Y(與耳機/喇叭輸出共用jack)?

保固:台灣2年





?

CP值超高

 

 

 






 

 

 

 

 

 






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下面附上一則新聞讓大家了解時事



因應高齡化社會來臨,銀行推出「以房養老」業務,金管會主委李瑞倉16日表示,截至今(2017)年2月底,共有8家銀行開辦,而且從推出至今1年半,已承作1336件、核貸金額達70億元,又以都市地區接受度較高。

李瑞倉16日赴立法院財委會就「金融業因應人口高齡化之業務發展」進行專題報告,並備質詢。李瑞倉指出,自2015年11月推出「以房養老」業務後,目前已有8家銀行開辦,包括合庫銀行、台灣銀行、土地銀行、台灣中小企業銀行、第一銀行及華南銀行等6家公股銀行,還有中信銀及台新銀行2家民營銀行。

根據金管會統計,截至今年2月底,銀行已承作1336案,並多集中在台北、台中等都會區,核貸金額70.41億元。李瑞倉表示,由於鄉下觀念比較保守,土地價值較低,影響民眾申請意願,但案件數有成長,顯示「以房養老」政策具有吸引力。

不過,也有立委質疑「以房養老」不划算,65歲才可以申貸,到當事人滿95歲為止,民眾拿房子抵押,銀行每月撥安養費,但要活到95歲機率低,若不幸提早過世,銀行馬上收回房子,這是否代表銀行賺更多,對此,李瑞倉回應,銀行只賺利息,而且銀行事後若拿到房子,在拍賣後多出的錢還是會給原房屋繼承人,銀行並沒有賺很多。

另外,立委認為目前很多「以房養老」的案例,每個月銀行才提供 2、3萬元安養金不夠,建議每月應多發一點,李瑞倉則回應,金管會可以要求銀行檢討,只是這些都是商業行為,若政府財力夠的話,還是應該就社會保險加強老人保障。

 

 

 

 

 

 

二○一七年是新的一年,很多民眾都在跨年慶祝。不過,新年之前卻有人正在放無薪假。勞動部昨(三)日公佈最新無薪假統計資料,本期(去年十二月三十一日為止)勞雇雙方協商減少工時之企業總計二十一家,實施人數總共五百二十九人。這是因應景氣影響所做調整,相較上期情勢已經趨於和緩。

勞動部指出,上期(去年十二月十五日為止)減少工時之企業家數總計二十四家,實施人數總共五百五十六人,其中,已有四家停止實施「無薪休假」,另外新增一家,累計減少三家,實施人數減少二十七人,本期多數企業之實施人數皆在五十人以下,主要以「金屬機電工業」人數稍多,實施期間並未超過三個月,實施方式多為每月休四日以下。

勞動部進一步指出,為了協助勞工度過難關,現已啟動「充電再出發訓練計畫」,準備就業安定基金二百億元作為協助勞工充電學習之用,一旦掌握實施無薪假企業名單,政府隨即主動聯繫提供協助,鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段,參加勞動力發展署所屬分署辦理訓練之課程,或是該企業申請辦理之課程。

除了補助自辦訓練之企業訓練費用之外,訓練期間另外提供勞工訓練津貼,每小時一百二十元,每月上限一百小時,最高可以領取一萬二千元津貼,有助維持勞工家庭基本生活。

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